総合福祉施設塔南の園

給与

月給207,500円～246,000円、時給1,100円～1,210円、年収350万円～

・基本給：175,000円～213,500円
・早出手当1回350円
・遅出手当1回300円
・夜勤手当1回5,000円
・運転手当1日200円
・通勤手当
・年末年始出勤手当
※12/29～1/3まで１日3,000円、夜勤5,000円
・超過勤務手当
・資格業務手当：5,000円～20,000円
・賞与：3カ月以上

待遇・手当

・賞与年2回
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・年末年始手当
※12/29～1/3まで１日3,000円、夜勤5,000円
・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内）
・育児休業（3歳まで）
・育児短時間勤務制度
※1日を通じて2時間を超えない範囲 小学校3年生の末まで　
※契約保育所京都テルサ保育園（南区東九条）あり
・子の看護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護休業（最大93日間取得可）
・介護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護短時間勤務制度
・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償
・「社団法人　葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置
・定期健康診断（夜勤者2回、他1回）(費用は法人負担)
・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担）
・ストレスチェック(費用は法人負担）
・家庭常備薬斡旋
・研修制度充実
・退職金制度
・確定拠出年金
・永年表彰
・映画チケットの配布
・各種祝い金

就業時間

早番／7:00～16:00（休憩60分）
日勤／8:30～17:30（休憩60分）
遅番／12:00～21:00（休憩60分）
夜勤／21:00～7:00（休憩120分）

休日・休暇

・年間122日　
・休暇
・年次有給休暇
※初年度20日、採用月から取得可。翌年繰越あり。
※時間単位での取得可。　
※採用月により日数が変わります。
※2019年4月の法律改正により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が求められています。当法人もこれに則り、年次有給休暇の計画的な取得を推進しています。
・特別有給休暇
・結婚
※在籍1年以上で7日以内
・出産
※産前8週間以内及び産後8週間以内
・服喪休暇
※3～７日以内

アクセス

公共機関

近鉄十条駅から徒歩約8分

車

自転車・バイク通勤可能

法人情報

法人名

社会福祉法人京都福祉サービス協会