特別養護老人ホーム塔南の園

給与

月給208,500円～256,000円、年収350万円～

〇基本給：175,000円～213,500円
〇早出手当：1回350円
〇遅出手当：1回300円
〇夜勤手当：1回5,000円
〇運転手当：1日200円
〇賞与：年2回（6月、12月）計3か月以上（成績判定により増額）
〇通勤手当
〇年末年始出勤手当
（※12/29～1/3まで１日3,000円、夜勤5,000円）
〇超過勤務手当など

待遇・手当

・退職金制度
・確定拠出年金
・永年表彰
・映画チケットの配布
・各種祝い金など
・正職員退職後、5年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き継いで再就職が可能
・60歳定年後も希望により、定年前の業務内容の継続、基本給を保障し、最大65歳まで勤務可
・賞与年2回支給実績あり
※支給実績3か月分
・社会保険完備
・交通費支給有
・年末年始手当あり

就業時間

早番／7:00～16:00（休憩60分）
日勤／8:30～17:30（休憩60分）
遅番／12:00～21:00（休憩60分）
夜勤／21:00～7:00（休憩120分）

休日・休暇

・年間122日　
・年次有給休暇
（初年度20日、採用月から取得可。翌年繰越あり。）
※時間単位での取得可。　
※採用月により日数が変わります。
※2019年4月の法律改正により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が求められています。当法人もこれに則り、年次有給休暇の計画的な取得を推進しています。
・特別有給休暇
※結婚（在籍1年以上で7日以内）
※出産（産前8週間以内及び産後8週間以内）
※服喪休暇（3～７日以内）など
・産前産後休暇
(産前8週間以内及び産後8週間以内）
・育児休業（3歳まで）
・育児短時間勤務制度
（1日を通じて2時間を超えない範囲 小学校3年生の末まで）
・子の看護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護休業（最大93日間取得可）
・介護休暇（5日取得可）
※時間単位で取得可能
・介護短時間勤務制度
・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償

アクセス

公共機関

市民防災センター前から徒歩約3分

車

お車通勤不可

法人情報

法人名

社会福祉法人京都福祉サービス協会