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☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！

☆令和5年度優良介護サービス事業所「かながわ認証」取得
☆令和5年度「かながわベスト介護セレクト20」受賞
☆無資格、未経験でもOK！人物重視の採用！
（経験者、有資格者は優遇あり）
☆全額会社負担の資格取得支援制度あり！
☆育児休暇や介護休暇など充実の休暇制度!
（お子様が病気のときなども遠慮は不要です）
☆賞与ありで安定収入！

☆年間休日114日！
☆研修制度充実！
☆未経験の方OK！

相模原市中央区宮下に2022年6月にオープン！
私たちと一緒に新規事業所を盛り立ててください。
マネージメントの経験のある方、または管理者の経験は無いけど興味のある方、大歓迎です！

☆ライクケアは首都圏（東京、神奈川、埼玉）で26か所の介護施設を運営し、自立支援から看取りまでを行いながら、ご利用者様・ご家族様の人生を支えています！
☆今ご覧頂いている求人の他にも介護スタッフ（介護士、ヘルパー、介護員）や看護スタッフ（看護師）など、さまざまな福祉職の募集をしております！
☆職員一同皆様のご応募をお待ちしております！

就労支援事業所「たまフレ！」は、就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能型事業所です。
たまフレ！の利用者数は定員80％前後で推移しております。就労移行事業では就職率が3年連続50%を超え、最上位の報酬単価を獲得できています。就労定着支援では1年以上勤務継続できる率、いわゆる就職定着率は100%です。計画相談事業では3年ほどで利用者が200人を超えています。これは誰か一人の努力で達成できる数字ではありません。達成するために利用者様のやる気を引き出す職員がいて、他の職員と常に連携し数年間継続して支援することで成し得ています。全員で目標を達成できています。福祉事業部長は、そのような全員で目標を達成する喜びを大切にしつつ、たまフレ！・本部・保健医療基盤の3拠点の職員を統括し支援することが重要な役目となります。

☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！

☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！

☆昇給あり、賞与年 4カ月(業績により変動有)！
☆2018年にオープンした障がい者の福祉施設！
☆離職率は業界の平均の約5分の1！

☆過去想定年収400万円～500万円の高水準にて採用実績豊富な法人です◎
☆昇給も高く、勤続年数の長い方は地域水準の中でも非常に高い給与水準となっています♪
☆京都福祉人材育成認証制度で認証を受けている施設なので、安心して腰を据えて働くことができる◎