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☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！

働きやすさを重視した制度
＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
＊年間休日120日＋有給休暇でプライベートも充実！
＊資格取得を応援します！スキルアップ支援金制度あり！
＊社員のコミュニケーションも大切に！交流会補助金制度あり！
＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊入社時研修、配属後のOJTと教育体制が充実！

事業所の特色
＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎
＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。

☆40％以上が勤続年数10年以上♪
☆男性も働きやすい職場です♪
☆充実した教育制度♪
☆独自の福利厚生アリ♪

☆えるぼしおよびトモニン、くるみんの認定企業です！
☆資格手当や家族手当の支給など充実♪
☆4週8休にくわえ、夏季休暇もご用意！

☆40％以上が勤続年数10年以上♪
☆男女比4：6で男性も働きやすい職場です♪
☆充実した教育制度♪
☆独自の福利厚生アリ♪

☆無資格未経験でも応募可能！
☆リフレッシュ休暇年間６日間あり！
☆福利厚生充実！

リハビリ特化型デイサービス（川崎市高津区）働きませんか？☆年齢・経験不問！完全週休2日制♪昇給・賞与あり

「食事」「入浴」「排泄」を大切にし、安心できる場所・自分が居たい場所となるようケアしています。
『飲んで歩く』をスローガンに、水分摂取と歩行や体を動かすことを大切にし、その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を目指しています。
タウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間にしていきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マネジメント人材に向けた育成・フォローアップ制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます　　　　　　　　　　

川崎ナーシングヴィラそよ風では正職員の管理者候補スタッフを募集しています！
・高齢者福祉に興味がある方
・お年寄りと接することや話をすることが好きな方
・社会に恩返ししたい方
「人柄」重視の採用です！

当施設では、利用者さまはもちろん、スタッフにとっても“心地いい環境”であることを目指しています。
“もっと多くの人の役に立つためにスキルUPしたい”という方からのご応募も大歓迎です！