ケアマネジャーの検索結果 …

☆年間休日125日♪
☆賞与3.8か月分◎
☆自分で業務スケジュールを調整可能！！

【よくある質問】
■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。

■残業はどの程度あるか？
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。

■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！

■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。

■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。
選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

おすすめポイント
☆入職後も定期的なフォローがあり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！
☆子どもと一緒に出勤プロジェクト、ハンズフリー化・ICT化推進プロジェクトなど様々な取り組みを行っています♪
☆マイカー通勤OK！駐車場あり♪

☆スタッフのライフステージに合わせ経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！
☆パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！
☆マイカー通勤OK！

☆年間休日132日以上のケアマネ求人になります♪
☆残業も無く、有給取得率70％越えのホワイトな職場で働くことができます♪
☆日曜日を含む完全週休2日制で、ワークライフバランス抜群です♪

★介護度低い
★自立度高い
★明るい方多い

☆オープニングスタッフ募集！
☆夏季・冬季休暇あり！
☆連休取得可能！

☆定年65歳の為長期的な勤務が可能です！
☆日曜は固定でお休みです！！
☆住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しております！

☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪
☆残業少なめ◎ライフワークバランスOK！！
☆2015年建て替えの綺麗な施設です♪

☆スタッフのライフステージに合わせ経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！
☆パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！
☆マイカー通勤OK！