ケアマネジャーの検索結果 …

☆年間300コマ！研修制度が充実！
☆施設長補佐や管理者への登用実績もあり◎キャリアアップがしやすい環境があります！
☆幅広い世代が活躍中♬

☆年間300コマ！研修制度が充実！
☆施設長補佐や管理者への登用実績もあり◎キャリアアップがしやすい環境があります！
☆幅広い世代が活躍中♬

☆昇給・賞与の実績があり、給与面でもやりがいを持って働くことが出来ます！
☆住宅手当のご用意があり、安定した環境でお仕事に取り組んでいただけます！
☆福祉関係の業務経験がある方優遇いたします！

☆ケアマネージャーとして未経験でも、同グループ内での勉強会があるので安心してスタートできます！
☆年間休日数は有給休暇含まずタップリと111日。希望休も取りやすくプライベートも大切にできます♪
☆ケアマネの更新研修は勤務として、また費用は会社負担で受講いただけます◎

☆有給取得率70％越えのホワイトな職場で働くことができます！
☆賞与は年三回とかなり多く、日頃の頑張りをきちんと評価いただける施設になります！
☆毎月9日休みでお仕事とお休みの両立ができる施設です！

☆福利厚生充実♪働きやすい環境♪
☆各種手当も充実♪
☆賞与年間3.05か月分支給実績あり♪

☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪

☆働きやすい環境×やりがい◎ 長く続けられる職場です！
☆一人ひとりに寄り添うケアプランで、より良い未来をサポート♪
☆プライベートもしっかりしています◎

☆年間休日125日♪
☆賞与3.8か月分◎
☆自分で業務スケジュールを調整可能！！

【よくある質問】
■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。

■残業はどの程度あるか？
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。

■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！

■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。

■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。
選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。