神奈川県 / ケアマネジャーの検索結果 …

☆・永年勤続表彰制度あり！（10年、20年）
☆保育園基本保育料一部法人負担あり♪（上限3万円）
☆高収入のおすすめ求人です◎

おすすめポイント
☆高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！
☆土日休み♪プライベートも充実させたい方にオススメ！
☆車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪

おすすめポイント
☆社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！
☆各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です！
☆資格取得支援制度では、経験者・未経験者問わずスキルアップをサポートしています！

☆賞与は年に3か月分！
☆年間休日124日！プライベートも充実♪
☆残業ほぼなし◎

☆残業ほぼなし♪
☆年収400万円以上の高額求人！
☆退職金あり◎

【よくある質問】
■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。

■残業はどの程度あるか？
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。

■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！

■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。

■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。
選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

おすすめポイント
☆入職後も定期的なフォローがあり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！
☆子どもと一緒に出勤プロジェクト、ハンズフリー化・ICT化推進プロジェクトなど様々な取り組みを行っています♪
☆マイカー通勤OK！駐車場あり♪

☆スタッフのライフステージに合わせ経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！
☆パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！
☆マイカー通勤OK！

★介護度低い
★自立度高い
★明るい方多い

☆スタッフのライフステージに合わせ経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！
☆パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！
☆マイカー通勤OK！