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☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！

☆地域住民の方の、「福祉相談窓口」の業務
☆他に「主任ケアマネージャー」「保健師」の資格保有者相談員と共に、地域福祉の相談役に！
☆賞与前年度実績　年2回・計4ヶ月分♪

【年間休日120日以上◎】障害者支援施設で利用者様の日中活動サポートをお願いします！未経験の方、資格をお持ちでない方もスタートしていただける福祉のお仕事です♪

あたたかく優しい「光」
ふれあう爽やかな「風」
豊かで共に生きる「社会」

GENKINEXT 鎌倉笛田をご紹介します
長寿大国日本の健康寿命の向上のため「寝たきりにさせない」をテーマに開発された治療院のようなデイサービスです。
通常のデイサービスで行う食事や入浴はなく、お客様にあわせて整体と運動療法・歩行訓練の組み合わせを提供いたします。
日勤で定員もありゆったりしているので、女性や主婦のスタッフも多く活躍しています。
教育・独立支援制度がしっかりとしています
全国展開しているグループだからこそ、勉強会や研修制度が充実！未経験の方でもいちから経験を積んでいけます。
高齢者の方が歩けるようになった時の感動はひとしお！とてもやりがいのあるお仕事です。
勤務は日勤のみで、週休2日とプライベートの時間を作りやすい職場です。お仕事とのメリハリをしっかりつけながら働けます。
こんな方をお待ちしております
ご利用者様にもスタッフにも明るく接する事ができる方。
予防介護に興味をお持ちの方。
「世の中に貢献したい」「何かを成し遂げたい」「こういう人間になりたい」という情熱や野心を持っている方。

住宅手当・家族手当充実◎
社会保険完備！

自分を高める方を応援！受講料無料で働きながら資格を得られる
働くみなさまがそれぞれ思い描くキャリアに向かえるよう、多様な資格取得支援や体制を設けています。各職員のキャリアアップ、自発的な成長を精一杯サポートいたします。特に当法人は「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の研修指定事業所となっています。国家資格である介護福祉士を取得するのに必要となるこれらの資格を、受講料無料で、働きながら取得することができますよ。

人財育成事業部によるメンター制度／各部門での指導も◎
社会福祉法人八寿会には「人財育成事業部」という新入社員教育を専属的に行う事業部があります。
人財育成事業部の新入社員担当職員のサポート内容は、福祉業界への第一歩となる専門的知識や技術教育はもちろん、社会人としての教育プログラムや些細な日常の相談まで。会社にしっかりと定められた役割でありつつ、上司・部下という立場に縛られない「メンター制度」で、新しく配属された方をしっかりと見守ります。
配属先となる部門での指導も重要です。メンターとは別に、各部門に現場教育を担ってくれる指導員が配置されています。より実践的な知識や専門部署での技能の習得を支援し、具体的な仕事内容や職場での人間関係の話などを相談できる体制もしっかりと整えられています。

目標→成果→評価へ繋げる人事査定でキャリアアップ
法人の目標とする経営理念・各部門での職場づくりや方向性・各職員の希望するキャリア。これらを統合し、実現のために必要なことをしっかりとこなしていくために人事査定を行います。
目標はそれぞれの職員が自ら設定し、スタート。周囲の上司や先輩職員と共有し、方法や行動を探りながら、1年を通じて業務に取り組んでいきます。そして、年度末には努力度合いや達成度合いが考課され、賞与への反映や次年度への昇給などに繋がっていきます。
目標を立て、働き方を模索し、やりがいをもって働くことでその結果が評価に繋がっていく。より良い環境への好循環を目指して、ぜひ一緒に働ければと思っています。

資格・経験不問。
研修制度充実！ご利用者様の健やかな生活を支えるヘルパーのスタッフを募集中！

【年間休日120日◎月給28.8万円～！】残業ほぼなし！入居者3名に対してスタッフ2名以上・ゆとりある人員配置です

☆明るく生き生きと働ける職場環境です♪
☆年間休日120日♪
☆通勤手当月上限 100,000円まで支給！