介護職の求人・転職なら

フリーワード検索

長野県 / 介護職の検索結果

該当求人343件 + 非公開求人

表示
並び替え

343件中 151~160件表示

入居者の自立支援を通じ、心温まる共に歩む介護を実現します☆彡

施設画像

「オーチャード開智」「オーチャード開智WEST」

車通勤可◎介護職(有料老人ホーム)

  • 年収450万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県松本市開智2丁目3番50号
  • 給与月給240,000円~350,000円
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 車通勤可

利用者の笑顔をつくる、やりがいのある介護のお仕事♪

施設画像

「オーチャード開智」「オーチャード開智WEST」

車通勤可◎介護職(通所介護(デイサービス))

  • 年収400万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県松本市開智2丁目3番50号
  • 給与月給200,000円~320,000円
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 日勤のみ可
  • 車通勤可

心温まる笑顔と共に、安心と支えを提供する介護者として、皆様の日常を共に歩みませんか!

施設画像

グループホームしんこう

車通勤可◎介護職(グループホーム)

  • 雇用形態パート・バイト
  • 所在地長野県長野市信更町田野口231-1
  • 交通費支給
  • 車通勤可

心温まるケアで、一緒に笑顔をつくりましょう!★

施設画像

グループホームしんこう

車通勤可◎介護職(グループホーム)

  • 年収250万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県長野市信更町田野口231-1
  • 給与月給210,000円~210,000円
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 住宅手当
  • 車通勤可

あなたの愛情で、一人ひとりの笑顔を支える介護のプロになりませんか?☆彡

施設画像

イーストゲート七瀬

介護職(有料老人ホーム)

  • 年収250万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県長野市鶴賀河原320-14
  • 給与月給130,000円~150,000円
  • 交通費支給

心の温もりで、笑顔と安心をお届けします。一緒に生活を支える介護のプロになりませんか?!

施設画像

イーストゲート七瀬

介護職(有料老人ホーム)

  • 年収250万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県長野市鶴賀河原320-14
  • 給与月給130,000円~150,000円
  • 交通費支給

心の温もりで、笑顔と安心をお届けします。一緒に生活を支える介護のプロになりませんか?!

施設画像

イーストゲート七瀬

介護職

  • 年収250万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県長野市鶴賀河原320-1
  • 給与月給130,000円~150,000円
  • 交通費支給

あなたの愛情で、一人ひとりの笑顔を支える介護のプロになりませんか?☆彡

施設画像

イーストゲート七瀬

介護職(有料老人ホーム)

  • 年収250万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県長野市鶴賀河原320-14
  • 給与月給130,000円~150,000円
  • 交通費支給

あなたの愛情で、一人ひとりの笑顔を支える介護のプロになりませんか?☆彡

施設画像

イーストゲート栗田

介護職(有料老人ホーム)

  • 年収250万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県長野市大字南長野西後町1564 長野108ビル1階
  • 給与月給130,000円~150,000円
  • 交通費支給

あなたの愛情で、一人ひとりの笑顔を支える介護のプロになりませんか?☆彡

施設画像

イーストゲート栗田

介護職(有料老人ホーム)

  • 年収250万円~
  • 雇用形態正職員
  • 所在地長野県長野市大字南長野西後町1564 長野108ビル1階
  • 給与月給130,000円~150,000円
  • 交通費支給
表示
並び替え

未経験の方からキャリアアップを目指す方まで。
あなたが求めるはたらき方に合った
お仕事
がすぐにみつかる。

介護職専門の求人・転職なら

介護エース介護エース

新着求人

閉じる

求人を絞り込む・検索条件の変更

市区町村から選択

路線・駅から選択

資格・職種から選択

資格

職種

雇用形態・給料から選択

雇用形態

給与

  • 時給 円以上
  • 月給 万円以上
  • 年収 万円以上

特徴から選択

人気の特徴

サービス形態の特徴

仕事内容の特徴

給与・待遇・福利厚生の特徴

勤務時間の特徴

休日の特徴

応募要件の特徴

アクセスの特徴

教育体制・研修の特徴