☆名張市初の看護小規模多機能で在宅生活を支える介護スタッフ♪
☆「通い・泊まり・訪問」を経験し幅広い介護スキルを磨けます★
☆看護師やケアマネジャーと連携し医療面も学べる環境◎
☆採用時研修や月1回の定例研修など成長を継続して支援♪

セントケア豊後町
- 年収350万円~
- 所在地三重県名張市豊後町262番地1
- 給与月給202,500円~286,500円
- 施設形態小規模多機能
求人内容
住み慣れたご自宅での生活を続けたい利用者様を支え、医療と在宅生活の橋渡しを行う看護小規模多機能でのお仕事です。
施設内での通いサービス、泊まりサービスに加え、ご自宅への訪問介護や送迎を担当し、日常生活支援、身体介護、レクリエーションなどを行います。通いは1日最大18名、泊まりは1日最大7名です。
看護師4名、介護スタッフ10~12名、調理スタッフ2名、ケアマネジャー1名などが連携し、24時間365日のサービスを提供しています。採用時研修、OJT、月1回の定例研修、資格取得フォローなど教育体制も整えています。
給与・待遇・手当
給与
月給202,500円~286,500円、年収350万円~
・賞与:年2回(計2.20ヶ月分)(過去実績)
・昇給:月あたり~5,000円(過去実績)
・地域処遇改善手当:あり
・職種手当:8,000円
・職種・役割手当:8,000円~40,000円
・資格手当:12,000円~14,000円
・職種手当:介護福祉士の経験年数により支給
・夜勤手当:6,000円/回
・オンコール手当:1,500円/回
・役割手当:10,000円~50,000円
・通勤手当:実費支給(月額上限100,000円)
・資格取得補助金:あり
・資格取得祝い金:あり
待遇・手当
・賞与:年2回(計2.20ヶ月分)(過去実績)
・昇給:年1回(過去実績)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度あり
・財形預金あり
・定年69歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・マイカー通勤可
・駐車場あり
・通勤手当:月額上限100,000円
・夜勤手当:6,000円/回
・オンコール手当:1,500円/回
・役割手当:10,000円~50,000円
・資格手当:12,000円~14,000円
・資格取得補助金あり
・資格取得祝い金あり
・採用時研修あり
・OJT研修あり
・虐待防止研修あり
・情報管理研修あり
・キャリアアップ研修あり
・リーダー研修あり
・定例研修あり(月1回)
・フォローアップ研修あり
・資格取得フォロー研修あり
・福利厚生サービスあり
・長期障害所得補償保険あり
・団体保険あり
・予防接種補助あり
・人材紹介制度あり
・貸付金制度あり
・奨学金制度あり
・慶弔見舞金あり
・特別弔慰金制度あり
・傷病見舞金・災害見舞金あり
・産業医による健康相談あり
・ほっとラインあり
・受動喫煙対策あり
勤務条件
就業時間
早番/7:00~16:00(休憩60分)
日勤/8:30~17:30(休憩60分)
遅番/11:00~20:00(休憩60分)
夜勤/16:00~10:00(休憩120分)
休日・休暇
・年間休日116日
・有給休暇:入職6か月経過後10日
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
施設へのアクセス・法人情報
アクセス
- 公共機関
- 近鉄大阪線「名張駅」から徒歩13分
- 車
- 車通勤可
法人情報
- 法人名
- セントケア三重株式会社
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