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☆医療・リハビリ・介護が連携し、一人ひとりの生活復帰を支えるチームケアを実践しています♪
☆経験不問で、先輩職員や多職種と協力しながら介護の専門性を身につけられる環境です◎
☆食事や入浴などの日常生活支援に加え、散歩やレクリエーションを通じて利用者様と関われます★
☆自分のライフスタイルに合わせながら長く働きやすい職場です♪

施設画像

介護老人保健施設葵の園・常総

  • 年収350万円～
  • 所在地茨城県常総市菅生町1308番地の1
  • 給与月給179,000円～227,600円
  • 施設形態介護老人保健施設（老健）
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 住宅手当
  • 月1シフト提出
  • 介護福祉士
  • 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
  • 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
  • 車通勤可
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求人内容

入所者様が自立した日常生活を送れるよう、医療・リハビリスタッフと連携しながら日々の生活を支えるお仕事です。
食事・排泄・入浴などの身体介助を中心に、散歩やレクリエーション、各種行事への参加支援などを行います。入所者様の状態に合わせたケアを意識しながら、日々の生活をサポートします。
介護職員26名を中心に、看護職員、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャー、管理栄養士など多職種が在籍しており、それぞれの専門性を活かして協力しながらケアを行う体制です。

給与・待遇・手当

給与

月給179,000円～227,600円、年収350万円～

・賞与：年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）
・昇給：年1回・1月あたり1,000円～2,000円（過去実績）
・職務手当：10,000円
・調整手当：5,000円～30,000円
・特別手当：5,000円
・夜勤手当：10,000円/回
・皆勤手当：10,000円
・扶養手当：1～18歳/年1回
・処遇改善交付金：40,000円～50,000円/月
・通勤手当：上限30,000円/月

待遇・手当

・賞与：年2回・計3.00ヶ月分（過去実績）
・昇給：年1回・1月あたり1,000円～2,000円（過去実績）
・職務手当：10,000円
・調整手当：5,000円～30,000円
・特別手当：5,000円
・夜勤手当：10,000円/回
・皆勤手当：10,000円
・扶養手当：1～18歳/年1回
・処遇改善交付金：40,000円～50,000円/月
・通勤手当：上限30,000円/月
・退職金制度
・退職金前払い制度
・定年制：65歳
・再雇用制度：70歳まで
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

勤務条件

就業時間

早番／7:00～16:00（休憩60分）
日勤／8:30～17:30（休憩60分）
遅番／10:30～19:30（休憩60分）
夜勤／16:30～9:00（休憩120分）

休日・休暇

・年間休日115日
・当施設勤務表による
・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日
・育児休業取得実績あり
・リフレッシュ休暇

施設へのアクセス・法人情報

アクセス

公共機関
関鉄バス「原入口」バス停から徒歩5分
車
車通勤可能

法人情報

法人名
医療法人晴生会
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