☆リフレッシュ休暇◎
☆退職金制度◎
☆セントケアグループ社員研修プログラムあり◎

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セントケアホーム桃の木原

  • 年収300万円~
  • 所在地神奈川県秦野市堀山下510
  • 給与月給213,500円~257,500円
  • 施設形態グループホーム
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 4週8休以上
  • 介護福祉士
  • 無資格可
  • 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
  • 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
  • 車通勤可

求人内容

グループホームにおける介護業務全般

給与・待遇・手当

給与

月給213,500円~257,500円、年収300万円~

・介護福祉士 月給 22万5,500円~
・実務者研修 月給 22万500円
・HH1級・基礎研修 月給 21万8,500円
・それ以外 月給 21万3,500円

<その他手当等>
・深夜帯25%割増
※22:00~翌5:00の間
・夜勤1回につき6,000円
・認知症実践者研修 2,000円 /月
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給

研修(試用)期間3ヶ月(期間中は月給 21万3,500円~25万7,500円)

待遇・手当

・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・制服貸与
・社会保険完備
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)

◆セントケアグループ社員研修プログラム
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

勤務条件

就業時間

早番/7:30~16:30(休憩60分)
日勤/9:00~18:00(休憩60分)
遅番/11:00~18:00(休憩60分)
夜勤/16:15~9:15(休憩120分)

休日・休暇

4週8休以上
育児支援あり
週1日以上で月9日(2月は8日)
※変形労働時間制
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業

施設へのアクセス・法人情報

アクセス

公共機関
小田急線 渋沢駅 よりバス「秦08・秦18」乗車「桜土手」下車 徒歩8分
車通勤可能

法人情報

法人名
セントケア神奈川株式会社

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