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わたしたちファミリー・ホスピス株式会社は日本ホスピスホールディングスグループの一員であり、「ホスピス住宅」を日本に根付かせたいという思いで研究と普及の活動を行っている会社です。がんや難病で緩和ケアを必要とする患者さんに対して、病院や施設とはまた違った新たな選択肢を提供しています。
ともに一丸となって、日々サービスのあり方について模索しながら新たな暮らしの場を提供していただける方を募集しています！

法人全体で働きやすい環境作りに取り組んでいます。未経験の方でも安心して働けるよう、介護業務のマニュアルがあるので安心してお仕事をスタートすることができます！女性管理職50％など女性が活躍できる職場でもあります♪

★産休・育休取得はもちろん、育休復帰率100％！
★残業は1日30未満と少なめ！
★社員食堂完備！

☆ライクケアは首都圏（東京、神奈川、埼玉）で26か所の介護施設を運営し、自立支援から看取りまでを行いながら、ご利用者様・ご家族様の人生を支えています！
☆今ご覧頂いている求人の他にも介護スタッフ（介護士、ヘルパー、介護員）や看護スタッフ（看護師）など、さまざまな福祉職の募集をしております！
☆職員一同皆様のご応募をお待ちしております！

☆介護職員として介護業務全般をお任せ！
☆夜勤は月4回程度と無理のない範囲で働けます！
☆資格をお持ちでブランクが心配の方も周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心くださいね！

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就労支援事業所「たまフレ！」は、就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能型事業所です。
たまフレ！の利用者数は定員80％前後で推移しております。就労移行事業では就職率が3年連続50%を超え、最上位の報酬単価を獲得できています。就労定着支援では1年以上勤務継続できる率、いわゆる就職定着率は100%です。計画相談事業では3年ほどで利用者が200人を超えています。これは誰か一人の努力で達成できる数字ではありません。達成するために利用者様のやる気を引き出す職員がいて、他の職員と常に連携し数年間継続して支援することで成し得ています。全員で目標を達成できています。福祉事業部長は、そのような全員で目標を達成する喜びを大切にしつつ、たまフレ！・本部・保健医療基盤の3拠点の職員を統括し支援することが重要な役目となります。

■同グループの医師・看護師・リハビリ職（PT/OT/ST）・薬剤師・ソーシャルワーカーが同じフロア、フラットな関係で仕事をしているので、多職種間の情報共有・連携が強く、毎月開催される診療勉強会など、とても学びの多い職場です。
■常勤ケアマネ9名在籍！ 経験豊富な職員が多いので、分からないことは何でも聞ける環境！
■ケアマネ資格更新研修・主任ケアマネ研修などの研修費補助あり！

☆東証プライム市場上場の大手グループの正社員として安定した雇用・働き方ができるのが特徴のひとつ！
☆各種手当や休日休暇制度も整えており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です！
☆経験が浅い方、資格を取り立ての方も先輩がイチから丁寧に教えていくので安心できますよ！
☆ぜひ一度、当施設の温かい雰囲気を感じてみてください！

☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！

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