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GENKINEXT 鎌倉笛田をご紹介します
長寿大国日本の健康寿命の向上のため「寝たきりにさせない」をテーマに開発された治療院のようなデイサービスです。
通常のデイサービスで行う食事や入浴はなく、お客様にあわせて整体と運動療法・歩行訓練の組み合わせを提供いたします。
日勤で定員もありゆったりしているので、女性や主婦のスタッフも多く活躍しています。
教育・独立支援制度がしっかりとしています
全国展開しているグループだからこそ、勉強会や研修制度が充実！未経験の方でもいちから経験を積んでいけます。
高齢者の方が歩けるようになった時の感動はひとしお！とてもやりがいのあるお仕事です。
勤務は日勤のみで、週休2日とプライベートの時間を作りやすい職場です。お仕事とのメリハリをしっかりつけながら働けます。
こんな方をお待ちしております
ご利用者様にもスタッフにも明るく接する事ができる方。
予防介護に興味をお持ちの方。
「世の中に貢献したい」「何かを成し遂げたい」「こういう人間になりたい」という情熱や野心を持っている方。

自分を高める方を応援！受講料無料で働きながら資格を得られる
働くみなさまがそれぞれ思い描くキャリアに向かえるよう、多様な資格取得支援や体制を設けています。各職員のキャリアアップ、自発的な成長を精一杯サポートいたします。特に当法人は「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の研修指定事業所となっています。国家資格である介護福祉士を取得するのに必要となるこれらの資格を、受講料無料で、働きながら取得することができますよ。

人財育成事業部によるメンター制度／各部門での指導も◎
社会福祉法人八寿会には「人財育成事業部」という新入社員教育を専属的に行う事業部があります。
人財育成事業部の新入社員担当職員のサポート内容は、福祉業界への第一歩となる専門的知識や技術教育はもちろん、社会人としての教育プログラムや些細な日常の相談まで。会社にしっかりと定められた役割でありつつ、上司・部下という立場に縛られない「メンター制度」で、新しく配属された方をしっかりと見守ります。
配属先となる部門での指導も重要です。メンターとは別に、各部門に現場教育を担ってくれる指導員が配置されています。より実践的な知識や専門部署での技能の習得を支援し、具体的な仕事内容や職場での人間関係の話などを相談できる体制もしっかりと整えられています。

目標→成果→評価へ繋げる人事査定でキャリアアップ
法人の目標とする経営理念・各部門での職場づくりや方向性・各職員の希望するキャリア。これらを統合し、実現のために必要なことをしっかりとこなしていくために人事査定を行います。
目標はそれぞれの職員が自ら設定し、スタート。周囲の上司や先輩職員と共有し、方法や行動を探りながら、1年を通じて業務に取り組んでいきます。そして、年度末には努力度合いや達成度合いが考課され、賞与への反映や次年度への昇給などに繋がっていきます。
目標を立て、働き方を模索し、やりがいをもって働くことでその結果が評価に繋がっていく。より良い環境への好循環を目指して、ぜひ一緒に働ければと思っています。

全国規模での施設展開
複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
ショートステイ運営拠点数と床数の規模

定着率90％
時給：1,370円
無資格・未経験可

月9日休み◎
手当が充実。
ワークライフバランスを保てる環境が整っています

残業ほぼなし
リフレッシュ休暇（年間17日）
学歴不問
未経験可
ブランク可

年間休日107日
シフト制（月9公休、2月は8公休）
リフレッシュ休暇（年間17日）★★
研修制度あり★
未経験の方でも安心してお仕事して頂くことが出来ます♪

☆無資格でも活躍！
☆年齢・性別・国籍問わず働けます！(再雇用85歳まで)
☆60代大活躍！！
☆資格取得制度あり♪キャリアアップも目指せます！

☆資格取得制度も豊富なため、キャリアアップも目指せます！
☆定年無し！60代活躍中♪
☆リフレッシュ休暇制度あり！有給とは別に年17日付与！旅行などにご利用できます♪

☆未経験の方もフォローいたします♪
☆勤務時間につきましては、ご相談下さい♪
☆車通勤可能な方大歓迎♪