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☆日勤常勤応相談
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☆希少な夜勤なしの正社員求人です！
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☆年間休日111日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪
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☆ＮＰＯ法人を母体の会社になります！
☆お互い仲間として相互支援をモットーに、ボランティア的精神を大切にしながら活動しています♪
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就労支援事業所「たまフレ！」は、就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能型事業所です。
たまフレ！の利用者数は定員80％前後で推移しております。就労移行事業では就職率が3年連続50%を超え、最上位の報酬単価を獲得できています。就労定着支援では1年以上勤務継続できる率、いわゆる就職定着率は100%です。計画相談事業では3年ほどで利用者が200人を超えています。これは誰か一人の努力で達成できる数字ではありません。達成するために利用者様のやる気を引き出す職員がいて、他の職員と常に連携し数年間継続して支援することで成し得ています。全員で目標を達成できています。福祉事業部長は、そのような全員で目標を達成する喜びを大切にしつつ、たまフレ！・本部・保健医療基盤の3拠点の職員を統括し支援することが重要な役目となります。

年休111日
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

訪問介護 ケア21江ノ島（サ責/常勤）の介護職求人サブ写真2

■同グループの医師・看護師・リハビリ職（PT/OT/ST）・薬剤師・ソーシャルワーカーが同じフロア、フラットな関係で仕事をしているので、多職種間の情報共有・連携が強く、毎月開催される診療勉強会など、とても学びの多い職場です。
■常勤ケアマネ9名在籍！ 経験豊富な職員が多いので、分からないことは何でも聞ける環境！
■ケアマネ資格更新研修・主任ケアマネ研修などの研修費補助あり！

☆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）をお持ちであれば実務経験不問です。
☆残業が少ないため、ワークライフバランスを重視されている方にも働きやすい環境です。
☆業績に応じて賞与を支給！モチベーションをアップさせながら業務に取り組めます。