検索結果 （日勤常勤） …

☆処遇改善：年間40万円支給♪
☆賞与年間3ヶ月♪

☆.高待遇の給与水準をご用意しています。
サービス提供責任者（サービスリーダー)としてご入社いただいた方は、月給29.9万円～スタート！
ケアリッツで3年以上勤務しているサ責は、入社時に比べて月約3万～5万円昇給している方がほとんどです。
☆夜勤なし！早番遅番もなく、お休みは曜日固定♪
24時間体制の訪問介護事業所もありますが、ケアリッツはサービス提供時間を決めているため、夜勤は絶対にありません。早番遅番という働き方もなく、朝8時台～夕方18時台までの勤務がほとんどです。
サ責になっても常勤ヘルパーと勤務時間はほぼ変わりありません。
また、休日は曜日で固定しますので、3ヶ月先、半年先の予定も予め作っていただくことができます。

☆社員を大事にする社風があります。
「働く社員の幸せなくして、高い質のサービスを提供することはできない」と考えています。そこで社員が安定した生活基盤を確保できるよう、待遇の改善にも力を入れています。社会保険の完備はもちろん、出産祝い金や資格取得補助制度などもご用意しています。

☆研修制度◎
☆賞与年2回支給♪
☆住宅手当あり

☆日曜固定休み！育児支援あり👶
☆キャリアアップの制度が整っており、知識と経験をつみたい方大歓迎！！
☆ブランクがある方も安心して働けます✨

☆日勤帯のみのためお仕事とお休みの両立ができる施設です♪

☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪

■ 正職員比率90%以上☆ 非正規スタッフの穴埋めがないもの嬉しいポイント！
■ 曜日固定の完全週休2日制♪ プライベートの予定も充実できます。
■ 職員の約6割が女性◎ 産休・育休後は9割が復帰しており家庭との両立も可能です！

■ 正職員比率90%以上☆ 非正規スタッフの穴埋めがないもの嬉しいポイント！
■ 曜日固定の完全週休2日制♪ プライベートの予定も充実できます。
■ 職員の約6割が女性◎ 産休・育休後は9割が復帰しており家庭との両立も可能です！

☆休み多め、未経験OK、土日休みの求人です♪
☆介護支援専門員・契約社員(日勤のみ)のお仕事♪

☆病院が母体のケアマネジャー求人です！！☆
☆賞与3ヶ月！！年間休日113日！！！☆