ケアマネジャーの検索結果 …

☆資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
☆出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり！さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています！
☆年間休日113日！フレックスタイム制のため、ストレスフリーでプライベートとの両立が目指せます！

☆土日祝日が定休の完全週休2日制、年間休日は123日あります！
☆育児休暇の取得実績があるので、ライフステージに変化があったときも安心です！
☆社会保険の完備はもちろんのこと、各種手当や昇給、賞与の支給もおこなっています！

☆定年63歳で、長期的に働ける環境が整っています！
☆個々の意見をオープンに言い合える、明るい職場です！
☆中途、新卒いずれの方も、1年間は指導者がつきます！また、入職後14日間は終業前に15分面談を行います！

☆前年度賞与実績 年4か月！年間休日110日！
☆産休・育児・介護休業取得実績あり！
☆業界大手だからこその充実の福利厚生！

☆2025年オープニングスタッフです！！
☆定年制撤廃されているため、長期的なご勤務が実現できます！
☆残業5時間以内とプライベートと両立可能！！

☆学校行事・お子さんの急病等への配慮あり♪
☆昇給・賞与は業績により支給♪
☆マイカー通勤：無料駐車場あり♪

【よくある質問】
■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。

■残業はどの程度あるか？
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。

■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！

■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。

■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。
選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

☆退職金共済2種類あり♪
☆職場見学お気軽に♪
☆賞与4.75ヶ月分♪

☆西国分寺駅徒歩3分でアクセス抜群です！
☆住宅手当や子供手当など、福利厚生も充実しております！
☆研修制度（導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修）も充実しており未経験の方やブランクのある方も働きやすい環境です！

☆無料駐車場完備で、マイカー通勤も安心です♪
☆年間休日110日の週休2日制で、月に9日のお休みがあります！
☆日勤のみで高給与が望めます。賞与も高水準で働きやすさ抜群ですよ♪