検索結果 （月給18万円以上） …

☆未経験の方でも新人研修など研修が充実していますので安心して働くことができます！
☆デイサービスや地域包括センターなど6つの事業所を持っており、多方面でのステップアップも可能です！！
☆残業はほとんどありませんのでプライベートも充実です♪
☆賞与も3.5ヶ月あります！！
☆利用定員54名と小規模な特別養護老人ホームとなりますので、一人一人に寄り添った介護が出来ます◎

☆「きょうと社会福祉人材育成認証制度」で上位認証を受けている、環境の整った法人様です〇
☆託児所完備や、住宅手当や引っ越し手当ありなど、長く腰を据えて働くことができる♪
☆お車通勤可能で通勤もラクラク♪

☆全個室で、10名ごとにユニットを分け、個別ケアを実践されております！
☆施設内外の研修が充実しています。学ぶ機会を多く提供しており、介護職でキャリアアップできる環境です♪
☆各種手当が充実しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っています◎

☆資格取得支援制度あり！！入職後のキャリアアップができる◎
☆週休2日制で残業少なめ！！プライベートも充実♪
☆住宅手当や、退職金制度など嬉しい福利厚生多数！！長く腰を据えて働くことができる♪

☆お人柄が良ければ、経験・資格のない方もご相談に応じます！！
☆笑顔で働ける職場作り「すまいる宣言」に加盟している法人です♪
☆子育て支援、年1回の旅行で仲のいい職場作りに取り組んでいます♪

就労支援事業所「たまフレ！」は、就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、生活訓練、計画相談支援の5つの事業を行う多機能型事業所です。
たまフレ！の利用者数は定員80％前後で推移しております。就労移行事業では就職率が3年連続50%を超え、最上位の報酬単価を獲得できています。就労定着支援では1年以上勤務継続できる率、いわゆる就職定着率は100%です。計画相談事業では3年ほどで利用者が200人を超えています。これは誰か一人の努力で達成できる数字ではありません。達成するために利用者様のやる気を引き出す職員がいて、他の職員と常に連携し数年間継続して支援することで成し得ています。全員で目標を達成できています。福祉事業部長は、そのような全員で目標を達成する喜びを大切にしつつ、たまフレ！・本部・保健医療基盤の3拠点の職員を統括し支援することが重要な役目となります。

年休111日
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

訪問介護 ケア21江ノ島（サ責/常勤）の介護職求人サブ写真2

■同グループの医師・看護師・リハビリ職（PT/OT/ST）・薬剤師・ソーシャルワーカーが同じフロア、フラットな関係で仕事をしているので、多職種間の情報共有・連携が強く、毎月開催される診療勉強会など、とても学びの多い職場です。
■常勤ケアマネ9名在籍！ 経験豊富な職員が多いので、分からないことは何でも聞ける環境！
■ケアマネ資格更新研修・主任ケアマネ研修などの研修費補助あり！

☆高額年収の求人です！！♪
☆社会保険完備！♪
☆家族手当あり！福利厚生◎♪

＊処遇改善加算：毎年６月末に１年分を一括支給します♪
＊家族手当・住宅手当等条件に応じて支給します♪