検索結果 （夜勤常勤） …

★年間休日118日！
★車通勤可能

＼　長く続けられる好環境が整っています　／
■しっかり成長できる研修制度■
研修専門の会社からいただいた資料を完備し、
いつでも閲覧が可能です！
さらに希望者は専門的な内容の研修も受講OK。
オンライン研修での資格取得支援もあり、
腰を据えてスキルアップを目指せます。

■やりがいにつながる評価制度■
表彰制度で成果や頑張りをきちんと評価！
賞状や金一封など、全員が分かる形で還元するので
モチベーション高くお仕事に取り組めますよ。

当施設では、利用者さまはもちろん、スタッフにとっても“心地いい環境”であることを目指しています。
“もっと多くの人の役に立つためにスキルUPしたい”という方からのご応募も大歓迎です！

車通勤可能な住宅型有料老人ホームです！
勤務時間は24ｈの中で実働7.5ｈのシフト制

☆「ジョイライフ第2藤が丘」は東急田園都市線「藤が丘駅」より徒歩17分の立地にある介護付有料老人ホームです！
☆スタッフ同士の風通しも良く、残業も少ないため無理なく働き続けることができます！
☆近くに協力医療機関のクリニックがあり、24時間オンコール体制を取ってくれているため、緊急時にも安心して対応できることが特徴です◎
☆株式会社ジョイライフは東京・神奈川・埼玉・千葉で10ヶ所の有料老人ホーム、デイサービス、あんしん賃貸住宅を展開する高齢者総合福祉サービス企業です！
☆2000年創業をしてから15年、地域に根ざした介護を続けています！
☆ベテランスタッフが多く、定着率の高い職場ですので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心していただけると思います！

夜勤手当1回12000円！！
前年度賞与実績　年2回・計4.4ヶ月分

・入社時研修：研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。
・OJT研修：事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて手厚くサポートいたします。
・フォローアップ研修：入社後も定期的なフォロアップ研修があるので、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。

介護スタッフ、看護師、ケアマネジャーなど職種に合わせた研修を実施しています。
SOMPOケアで働くうえで必要となる知識を共通座学研修として行い、それぞれの専門性に合わせた研修を、座学・実技・WEBと内容に合わせて実施します。

資格をお持ちの方はもちろん歓迎いたしますが、未経験の方・無資格の方のご応募もお待ちしております！
年間休日は120日ありますので、しっかり休みながら、無理なく仕事に取り組んでいただけます。
扶養手当、育児休業取得実績など、子育て中の方も働きやすい職場です。
車だけでなく、バイクや自転車での通勤もOKです！ご自分にあった快適な通勤が可能。

【賞与3.8ヶ月分◎夏・冬休暇4日ずつあり】リネン交換や日常清掃は外部委託なので介護に専念できます♪「持ち上げない（ノーリフト）介護」実施施設☆介護職の平均勤続年数は10年以上◎【下曽我駅徒歩9分】

駅から徒歩圏内！！
毎月末日締　当月25日支払い！！