検索結果 （託児所・保育支援あり） …

☆横浜市緑区にございます「フォーシーズンズヴィラこもれび」は入所定員140名の市内でも屈指の規模を持つユニット型特別養護老人ホームです！
☆市内中心部からも程近い立地ながらも木々や草花に囲まれた静かな環境となっており、この恵まれた環境を活かして園芸療法を行っています！（横浜市では珍しい取り組みです）
☆利用者様お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアを実践いただける方は歓迎です！
☆資格や経験は一切問いません！
☆介護のお仕事が初めてという方も先輩スタッフがついて、基本から丁寧に教えていきますのでご安心ください！
☆保育室を完備しておりますので、子育て中の方も働きやすい環境です♪勤務日数や曜日はご相談くださいね！

＜こんな方を求めています！＞
お年寄りが好きな方
相手の気持ちになって物事を考えられる方
細かいところに気を配れる方

自分を高める方を応援！受講料無料で働きながら資格を得られる
働くみなさまがそれぞれ思い描くキャリアに向かえるよう、多様な資格取得支援や体制を設けています。各職員のキャリアアップ、自発的な成長を精一杯サポートいたします。特に当法人は「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の研修指定事業所となっています。国家資格である介護福祉士を取得するのに必要となるこれらの資格を、受講料無料で、働きながら取得することができますよ。

人財育成事業部によるメンター制度／各部門での指導も◎
社会福祉法人八寿会には「人財育成事業部」という新入社員教育を専属的に行う事業部があります。
人財育成事業部の新入社員担当職員のサポート内容は、福祉業界への第一歩となる専門的知識や技術教育はもちろん、社会人としての教育プログラムや些細な日常の相談まで。会社にしっかりと定められた役割でありつつ、上司・部下という立場に縛られない「メンター制度」で、新しく配属された方をしっかりと見守ります。
配属先となる部門での指導も重要です。メンターとは別に、各部門に現場教育を担ってくれる指導員が配置されています。より実践的な知識や専門部署での技能の習得を支援し、具体的な仕事内容や職場での人間関係の話などを相談できる体制もしっかりと整えられています。

目標→成果→評価へ繋げる人事査定でキャリアアップ
法人の目標とする経営理念・各部門での職場づくりや方向性・各職員の希望するキャリア。これらを統合し、実現のために必要なことをしっかりとこなしていくために人事査定を行います。
目標はそれぞれの職員が自ら設定し、スタート。周囲の上司や先輩職員と共有し、方法や行動を探りながら、1年を通じて業務に取り組んでいきます。そして、年度末には努力度合いや達成度合いが考課され、賞与への反映や次年度への昇給などに繋がっていきます。
目標を立て、働き方を模索し、やりがいをもって働くことでその結果が評価に繋がっていく。より良い環境への好循環を目指して、ぜひ一緒に働ければと思っています。

☆勤務に合わせて3歳児まで託児施設の利用が可能♪
☆年間休日は124日♪
☆業績や業務評価により昇給・賞与もあり、ご自身のがんばりもしっかり反映されます！

残業ほぼなし！
2交代制！
車通勤可能
年間休日124日

☆「地域に密着した入院のできる在宅医療」を理念とする医療法人篠原湘南クリニック！
☆その理念の実現のために2015年11月、待望のリハビリテーションに特化した介護老人保健施設「老健リハビリセンタークローバーヴィラ」を開設しました！
☆患者様とご家族の方のニーズに応えられる、リハビリだけでなく心を元気にするサポートを行う施設です！
☆認知症にも対応し、より包括的に患者様の在宅復帰を支援します！
☆ブランクのある方や未経験の方も活躍しています！

賞与4.0ヶ月分の他に処遇改善手当
車通勤OK☆

☆無資格未経験でもやる気があればエントリー可能！
☆託児所完備
☆介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を開講！また、介護福祉士国家試験合格のサポートも！

☆年間休日は120日！お休みもしっかり取れます！！
☆住宅手当は一律支給になります！

社会福祉法人正吉福祉会が運営する地域密着型複合施設です。

認知症になっても介護が必要になっても、住み慣れた自宅、地域の中で友人、家族とともに最後まで自分らしい生活が出来るようケアマネ、介護、看護等のチームケアにより利用者様の認知症ケア、自立支援ケアを実践していきます。

人と話すのが好きな方歓迎！介護職・パート社員募集中～